Lancement du Groupement d’Employeurs Pôle Compétence : Une réponse adaptée aux besoins en emploi et en qualification sur le territoire
Le lancement officiel du Groupement d’Employeurs (GE) Pôle Compétence s’est fait le 17 Avril 2023. Ce nouveau venu innovant sur le marché de l’emploi a pour mission de répondre aux besoins pressants en matière d’emploi et de qualification au sein de notre territoire.
En mettant à disposition des collectivités et des associations un public en alternance formé à des métiers spécifiques, le GE Pôle Compétence se positionne comme une solution aux problématiques locales d’embauche.
Notre Histoire
La Genèse d’une Initiative
Le GE Pôle Compétence est le fruit de la collaboration entre deux experts passionnés de leurs domaines respectifs.
Nicolas Grelon, ancien rugbyman professionnel, a forgé son expertise en tant que conseiller puis manager à Pôle Emploi. Il a ensuite rejoint l’EMSAT, où il a pris la tête de la filière des métiers du sport tout en devenant directeur du GE Pôle Compétence.
L’idée du GE Pôle Compétence a germé lors d’une discussion sur un projet de formation EMSAT, prévu pour début 2024. Cette discussion a révélé une problématique importante : la difficulté des communes à embaucher des apprentis.
C’est ainsi que le GE s’est imposé comme une solution naturelle et nécessaire.
Une Réponse aux Besoins Locaux
Après une étude rigoureuse du territoire et de nombreuses consultations avec les acteurs locaux, le GE Pôle Compétence a vu le jour en seulement six mois.
L’association vise à répondre aux défis de l’emploi et de la qualification en se concentrant sur les métiers en tension ou en développement. Elle repose sur des partenariats solides, notamment avec l’EMSAT formation , Skool N’Job, Culinario, CFA ENSUP LR destinés à favoriser la professionnalisation des jeunes et des moins jeunes dans le département des Pyrénées-Orientales.
Le concept du GE Pôle Compétence repose sur une approche collaborative avec les acteurs de l’emploi pour identifier les besoins et proposer des solutions d’alternance optimisées. Les collectivités font face à des difficultés de recrutement dans divers secteurs, particulièrement dans les filières techniques, administratives, de l’animation, ainsi que dans les domaines médico-social et de la police municipale.
Une Approche Collaborative et Innovante
Des Emplois Durables et de Qualité
Au cœur des actions du GE Pôle Compétence se trouve une volonté forte de créer des emplois durables et de qualité. En définissant des catégories d’emplois répondant aux besoins spécifiques des collectivités, le GE encourage les contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation) pour pérenniser l’emploi à travers des parcours de professionnalisation.
Invitation à nous Rejoindre !
Le GE Pôle Compétence est déterminé à jouer un rôle clé dans l’amélioration de l’emploi et de la qualification sur notre territoire. Nous invitons les entreprises, les collectivités et les associations à rejoindre ce vivier de talents en alternance et à participer à la co-construction de ce projet prometteur.
Ensemble, nous pouvons transformer les défis de l’emploi en opportunités pour un avenir plus prospère et durable.
Rejoignez nous dans cette aventure ambitieuse et contribuez activement au développement de notre territoire.